El Sindicato de Enfermería entiende que puntuar doble la experiencia laboral supondría un incentivo para la contratación y una mejora para los profesionales con el fin de reconocerles en parte el sobreesfuerzo por la situación de estrés y sobrecarga asistencial generada por la actual de pandemia.
La medida beneficiaría, a corto plazo, a 56.769 enfermeras en todo el Estado que, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), se encuentran en edad de prejubilación entre 55 y 64 años. De ellos, 8.543 (6.051 mujeres y 2.492 hombres) son de Andalucía, 360 Almería (218 mujeres Y 142 hombres).
El Sindicato de Enfermería denuncia que actualmente la media de ratio que poseen los hospitales públicos es entre 16 o 18 pacientes por enfermera o enfermero. Una cifra, lamenta el sindicato, bien alejada de la ratio adecuada y segura que se sitúa entre 6 y 8 pacientes por cada enfermera/o como máximo.
El Sindicato de Enfermería recuerda que la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, en vigor desde 2007, contempla esta medida para los centros públicos
En Almería los impagos afectan a más de medio centenar de profesionales de Enfermería de los Hospitales Torrecárdenas y la Inmaculada, para los que SATSE exige el abono inmediato de las cantidades adeudadas.
El Sindicato de Enfermería acudirá a la Fiscalía si no se hacen públicos los criterios de reparto del complemento de productividad variable que se ha abonado en la última nómina. Según denuncia, no se han facilitado las productividades de van a percibir los directores gerentes, directores de enfermería y altos cargos.
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