lunes, 26 septiembre 2022

El sector de la hostelería y turismo acuerda una subida salarial del 2,5% anual

26 agosto 2022
Provincia
formación hostelería

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UGT incide en la importancia del acuerdo alcanzado hasta el año 2024, dando una estabilidad a todos los trabajadores para 3 años de vigencia del Convenio y cuya entrada en vigor tiene carácter retroactivo que se traduce en unos atrasos a devengar del 3,5% desde el 1 de enero de 2022.

La Federación Provincial de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ALMERÍA ratificó el acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación para dar cobertura a todos los trabajadores del Sector de Hostelería y Turismo.

Desde el Sindicato UGT, valoran el esfuerzo realizado para llegar a un acuerdo que, si bien no recoge todas las pretensiones deseadas, ya que las posturas estaban muy alejadas, conlleva un incremento salarial del 8,5%,  desglosándose en un 3,5% para el año 2022 más 2,5% para 2023 y 2024 respectivamente.

UGT incide en la importancia del acuerdo alcanzado hasta el año 2024, dando una estabilidad a todos los trabajadores para 3 años de vigencia del Convenio y cuya entrada en vigor tiene carácter retroactivo que se traduce en unos atrasos a devengar del 3,5% desde el 1 de enero de 2022.

La Secretaria Provincial del Sector de Hostelería y Turismo, Ana Belén López Rodríguez, matiza que hay mucho trabajo por hacer en un sector de vital importancia para la economía almeriense y que afecta a muchas familias trabajadoras cuyas condiciones laborales deben mejorar, así como aumentar la eficiencia en la prestación de un servicio de calidad en el Sector de Hostelería y Turismo de Almería.