La Federación de Servicios a la Movilidad y el Consumo (FeSMC) de UGT Almería, ha firmado el Convenio del Comercio Textil este martes en Almería, con una vigencia de 2022 a 2024. Una negociación que ha durado más de diez meses, por el constante boicot del otro sindicato, que solo ponía impedimentos para demorar la firma del convenio aludiendo a peticiones alejadas de la realidad, desvinculándose de la negociación o anteponiendo intereses propagandísticos, que solo repercutían en el bloqueo del convenio y como consecuencia en que los trabajadores del sector no actualizasen sus mejoras salariales, al igual que está ocurriendo en otras provincias andaluzas.
FeSMC UGT Almería, con un 78,9% de representatividad en el sector en nuestra provincia ha hecho posible renovar con la Patronal un Convenio al que ha añadido importantes mejoras. Entre ellas se encuentra una subida salarial del 9%, en tres años y que se desglosa en un 2,75% en el año 2022, un 3% para el año 2023 y un 3,25% para el año 2024. Esto supondrá que a la publicación del Convenio los trabajadores y trabajadoras verán reflejada en sus nóminas una subida automática del 5,75, correspondiente a los atrasos del 2022 y la subida de 2023, en un máximo de dos meses desde la publicación del convenio.
Esto unido a la subida total conseguida en 2021 que fue 2,75, implica una subida total de un 11,75% en cuatro años, algo que no se ha logrado en ninguna otra provincia.
Otro logro que se añade con esta firma es la incorporación de sábados de descanso. Las trabajadoras y trabajadores podrán elegir entre ocho tardes de sábado de descanso al año ó elegir cuatro sábados completos al año, que son independientes de los que correspondan en el disfrute del periodo vacacional, lo que hace un total de ocho sábados al año de descanso.
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