miércoles, 5 octubre 2022

UGT denuncia que el Ayuntamiento de Almería obliga a los porteros de los colegios electorales a aumentar su jornada laboral sin cobrar

7 noviembre 2019
Almería
Ayuntamiento de Almería

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FeSP UGT ha calificado la medida como “intransigente y dictatorial” y ha recordado que “no puede imponer a los trabajadores municipales una jornada laboral distinta a la establecida en el Convenio y tampoco aumentarla de forma unilateral.

El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Almería ha impuesto a los porteros de los colegios electorales, un aumento de su jornada laboral utilizando como pretexto la celebración de las Elecciones Generales, según asegura FeSP UGT en una nota de prensa.

El sindicato denuncia que se ha vuelto a protagonizar un ataque contra sus trabajadores tras imponer por cuarta vez en un año, una medida que atenta contra sus derechos y que va en contra de lo estipulado en el Convenio y Acuerdo de Funcionarios.

“Desde el Área de Personal se les ha vuelto a notificar que están obligados a trabajar fuera de su jornada laboral los días 8 y 9 de noviembre, previos a la jornada electoral, y el 10 de noviembre durante la jornada electoral hasta el cierre de los colegios. Todo ello, además, sin abonar el importe por horas extraordinarias que establece el Convenio vigente, imponiendo de forma ilegal y sin ningún tipo de negociación este aumento de la jornada”, aseguran.

UGT añade que esta imposición de la Concejalía de Personal del Partido Popular se ha hecho de forma sistemática cada vez que se celebran elecciones.

En este sentido, UGT ha presentado varios escritos y ha mantenido reuniones con los responsables del Área de Personal, haciendo propuestas razonables que compaginan los derechos de estos trabajadores con una correcta organización del trabajo para garantizar el éxito de la celebración de las elecciones, “pero lamentablemente todas nuestras propuestas han caído en saco roto”, aclaran.

FeSP UGT ha calificado la medida como “intransigente y dictatorial” y ha recordado que “no puede imponer a los trabajadores municipales una jornada laboral distinta a la establecida en el Convenio y tampoco aumentarla de forma unilateral.

“Desde el Sindicato informamos que si esta situación no se desbloquea no descartamos iniciar las acciones legales oportunas”, concluye el escrito.
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